Offizielle Kursbeschreibung
Lernergebnisse: Die Studierenden kennen Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre (BWL) sowie des Personalmanagements in Organisationen und sind in der Lage, diese auf personalpsychologische Aufgaben (z.B. Personalauswahl, Personalentwicklung) zu beziehen. Sie können betriebswirtschaftlich und psychologisch orientierte Konzepte des Personalmanagement kritisch reflektieren. Die Studierenden haben einen Überblick über Verfahren derPersonalpsychologie und kennen Einsatzmöglichkeiten, Durchführung und Probleme ausgewählter diagnostischer Instrumente und Interventionen.
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Lernergebnisse: Die Studierenden kennen Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre (BWL) sowie des Personalmanagements in Organisationen und sind in der Lage, diese auf personalpsychologische Aufgaben (z.B. Personalauswahl, Personalentwicklung) zu beziehen. Sie können betriebswirtschaftlich und psychologisch orientierte Konzepte des Personalmanagement kritisch reflektieren. Die Studierenden haben einen Überblick über Verfahren derPersonalpsychologie und kennen Einsatzmöglichkeiten, Durchführung und Probleme ausgewählter diagnostischer Instrumente und Interventionen.
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- Lehrende: Nina Keith
Semester: WiSe 2018/19