Lehrinhalte
Die Vorlesung vermittelt die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre aus managementorientierter Sicht. Die Einführung bezieht sich auf die wichtigsten unternehmerischen Funktionen. Die grundlegenden theoretischen Ausführungen aus dem Textbuch werden durch anschauliche praxisnahe Beispiele ergänzt.
Literatur
Thommen, J.-P.; Achleitner, A.-K.; Gilbert D.U.; Hachmeister, D.; Kaiser, G. (2016): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Umfassende Einführung aus managementorientierter Sicht (8. Aufl.). Wiesbaden: Gabler.
Voraussetzungen
keine
Erwartete Teilnehmerzahl
500
Weitere Informationen
Die Betriebswirtchaftslehre als wirtschaftswissenschaftliche Disziplin verstehen und dabei die Beziehungen zwischen Unternehmen und deren Umweltbedingungen erkennen sowie sich daraus ableitende Unternehmensziele formulieren können. Darüber hinaus grundlegende Begrifflichkeiten und Zusammenhänge in den Bereichen Marketing, Finanzierung, Personal, Organisation, Management, Entscheidungslehre, Produktions- und Kostentheorie, Produktionsplanung, Materialwirtschaft und Logistik, Kosten- und Leistungsrechnung, Buchführung und Investition kennen, beschreiben, bewerten und anwenden können.
Offizielle Kursbeschreibung
Grundlagen zu folgenden Themengebieten werden vermittelt:
[list]
[*]Unternehmen und Umwelt: Existenz von Bedürfnissen als Auslöser unternehmerischen Handelns, Beziehungen des Unternehmens zu den Anspruchsgruppen (Kunden, Lieferanten, Aktionäre, Mitarbeiter, Gesellschaft etc.) sowie der sich daraus ableitenden Ziele des Unternehmens
[*]Marketing: Grundlagen, Marktforschung, Produktpolitik, Konditionenpolitik (Preise und Rabatte) und Kommunikationspolitik (Werbung, Werbeerfolgskontrolle), Ableitung von Marktstrategien
[*]Finanzierung und Investittion: Grundlagen, Finanzplanung, Finanzierungsarten: Beteiligungsfinanzierung, Innenfinanzierung, Kreditfinanzierung, Grundlagen der Investitionsrechnung
[*]Personal: Der Mensch als Mitglied des Unternehmens, Menschenbilder, Anpassung von Arbeit und Arbeitsbedingungen an den Menschen, ausgewählte Motivationstheorien, Lohnformen, Personalentwicklung
[*]Organisation: Formale Elemente der Organisation, Aufbau- und Ablauforganisation, Organisationsformen, Leitungsprinzipien
[*]Management: Integriertes Führungsmodell, Führungsfunktionen: Planung, Aufgabenübertragung (Macht und Autorität), Kontrolle
[/list]
Zusätzliche Informationen
Ergänzend zur Vorlesung werden vier Übungseinheiten (jeweils mehrere Termine) angeboten. Die Teilnahme ist freiwillig; es werden keine über den Stoff der Vorlesung hinausgehenden prüfungsrelevanten Inhalte vermittelt. Die Unterlagen werden in Moodle bereitgestellt.
Online-Angebote
moodle
Die Vorlesung vermittelt die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre aus managementorientierter Sicht. Die Einführung bezieht sich auf die wichtigsten unternehmerischen Funktionen. Die grundlegenden theoretischen Ausführungen aus dem Textbuch werden durch anschauliche praxisnahe Beispiele ergänzt.
Literatur
Thommen, J.-P.; Achleitner, A.-K.; Gilbert D.U.; Hachmeister, D.; Kaiser, G. (2016): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Umfassende Einführung aus managementorientierter Sicht (8. Aufl.). Wiesbaden: Gabler.
Voraussetzungen
keine
Erwartete Teilnehmerzahl
500
Weitere Informationen
Die Betriebswirtchaftslehre als wirtschaftswissenschaftliche Disziplin verstehen und dabei die Beziehungen zwischen Unternehmen und deren Umweltbedingungen erkennen sowie sich daraus ableitende Unternehmensziele formulieren können. Darüber hinaus grundlegende Begrifflichkeiten und Zusammenhänge in den Bereichen Marketing, Finanzierung, Personal, Organisation, Management, Entscheidungslehre, Produktions- und Kostentheorie, Produktionsplanung, Materialwirtschaft und Logistik, Kosten- und Leistungsrechnung, Buchführung und Investition kennen, beschreiben, bewerten und anwenden können.
Offizielle Kursbeschreibung
Grundlagen zu folgenden Themengebieten werden vermittelt:
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[*]Unternehmen und Umwelt: Existenz von Bedürfnissen als Auslöser unternehmerischen Handelns, Beziehungen des Unternehmens zu den Anspruchsgruppen (Kunden, Lieferanten, Aktionäre, Mitarbeiter, Gesellschaft etc.) sowie der sich daraus ableitenden Ziele des Unternehmens
[*]Marketing: Grundlagen, Marktforschung, Produktpolitik, Konditionenpolitik (Preise und Rabatte) und Kommunikationspolitik (Werbung, Werbeerfolgskontrolle), Ableitung von Marktstrategien
[*]Finanzierung und Investittion: Grundlagen, Finanzplanung, Finanzierungsarten: Beteiligungsfinanzierung, Innenfinanzierung, Kreditfinanzierung, Grundlagen der Investitionsrechnung
[*]Personal: Der Mensch als Mitglied des Unternehmens, Menschenbilder, Anpassung von Arbeit und Arbeitsbedingungen an den Menschen, ausgewählte Motivationstheorien, Lohnformen, Personalentwicklung
[*]Organisation: Formale Elemente der Organisation, Aufbau- und Ablauforganisation, Organisationsformen, Leitungsprinzipien
[*]Management: Integriertes Führungsmodell, Führungsfunktionen: Planung, Aufgabenübertragung (Macht und Autorität), Kontrolle
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Zusätzliche Informationen
Ergänzend zur Vorlesung werden vier Übungseinheiten (jeweils mehrere Termine) angeboten. Die Teilnahme ist freiwillig; es werden keine über den Stoff der Vorlesung hinausgehenden prüfungsrelevanten Inhalte vermittelt. Die Unterlagen werden in Moodle bereitgestellt.
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- Lehrende: Jadena Bechtel
- Lehrende: Carsten Kaufmann
- Lehrende: Alexander Kock
- Lehrende: Christian Resch
Semester: WiSe 2019/20