Kursinformation

Lehrinhalte
[list]
[*]Einfluss von neuen Technologien und der Digitalisierung auf die Arbeitswelt
[*]Zukünftige Entwicklungs- und Gestaltungsansätze des Personalmanagements
[*]Ansätze zur Messung der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und einzelnen Personen
[*]Spezielle Herausforderungen der Zukunft der Arbeit (z.B. Work-Life Balance, elektronische Erreichbarkeit, Arbeiten über Plattformen)
[/list]

Literatur
Stock-Homburg, Ruth (2013): Personalmanagement: Theorien – Konzepte – Instrumente, Wiesbaden, 3. Auflage

Weitere Literatur wird in der Veranstaltung bekanntgegeben.

Voraussetzungen
Empfehlung: Kenntnisse in den Bereichen Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Personalmanagement

Weitere Informationen
Die Studierenden …
[list]
[*]lernen die Besonderheiten der Gestaltung von Mitarbeiterflusssystemen aus einer theoretischen und praktischen Perspektive kennen und können diese kritisch bewerten.
[*]lernen die Besonderheiten der Gestaltung von Belohnungssystemen aus einer theoretischen und praktischen Perspektive kennen und können diese kritisch bewerten.
[*]lernen neue Herausforderungen des Personalmanagements kennen und erhalten einen Einblick, wie diesen in der Unternehmenspraxis begegnet wird.
[*]lernen die behandelten Konzepte auf praxisrelevante Fragestellungen in Fallstudien anzuwenden.
[*]bekommen einen Einblick in die Unternehmenspraxis durch Gastvorträge.
[/list]

Online-Angebote
moodle