Lehrinhalte
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der damit einhergehenden Alterung der Beschäftigten nimmt das Betriebliche Gesundheitsmanagement stetig an Bedeutung in der unternehmerischen Praxis und der Gesellschaft zu. Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen sind gleichermaßen an der Erhaltung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit bis zum Renteneintritt interessiert. Wie können Persönlichkeit und Gesundheit von Arbeitnehmer*innen gefördert und zugleich effizient gearbeitet werden? Wie lassen sich Wohlbefinden und Produktivität während der Arbeit und in Organisationen integrieren? Das Projektseminar Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet eine Einführung in Konzepte und Ansätze moderner BGM Systeme. Die Aufbereitung des einschlägigen Hintergrund- und Handlungswissens wird ergänzt durch zahlreiche praktische Beispiele und Projektarbeit.
Literatur
[b]Literaturliste Betriebliches Gesundheitsmanagement[/b]
Badura, B., Walter, U., Hehlmann, T., 2010: Betriebliche Gesundheitspolitik. Der Weg zur gesunden
Organisation. Springer Verlag Berlin Heidelberg. Heidelberg, Dordrecht, London, New York.
Badura, B., Ritter, W., Scherf, M., 1999: Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein Leitfaden für die
Praxis. Edition Sigma.
B. Badura et al. (Hrsg.) Fehlzeiten-Report 2014, Springer-Verlag Berlin Heidelberg.
Bamberg, E., Ducki, A., Metz, A. M., 1998: Handbuch betriebliche Gesundheitsförderung: Arbeits- und
organisationspsychologische Methoden und Konzepte. Verlag für Angewandte Psychologie.
Bittlingmayer, U. H., Sahrai, D., Schnabel, E. P. (Hrsg) 2009: Normativität und Public Health.
Vergessene Dimensionen gesundheitlicher Ungleichheit. VS Verlag für Sozialwissenschaften.
Wiesbaden.
Brandenburg, U., Nieder, P., 2009: Betriebliches Fehlzeiten-Management. Instrumente und
Praxisbeispiele für erfolgreiches Anwesenheits- und Vertrauensmanagement. 2. überarbeitete und
erweiterte Auflage. Gabler Verlag. Wiesbaden.
Craes, E., Mezger, E., Badura, B., 2000: Erfolgreich durch Gesundheitsmanagement. Beispiele aus der
Arbeitswelt. Bertelsmann Stiftung.
Esslinger, A. S., Emmert, M., Schöffski, O., (Hrsg), 2010: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Mit
gesunden Mitarbeitern zum unternehmerischen Erfolg. Gabler Verlag. Wiesbaden.
Esslinger, A. S., Schobert, D. B. (Hrsg) 2007: Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in
Organisationen. Strategien, Konzepte, Maßnahmen. Deutscher Universitätsverlag. Wiesbaden.
Hurrelmann, K., 2006: Gesundheitssoziologie. Eine Einführung in die sozialwissenschaftlichen
Theorien von Krankheitsprävention und Gesundheitsförderung. 6. völlig überarbeitete Auflage.
Juventa. Weinheim und München.
Hurrelmann, K., Richter, M., (Hrsg), 2006: Gesundheitliche Ungleichheit. Grundlagen, Probleme,
Konzepte. VS Verlag für Sozialwissenschaften. Wiesbaden.
Kroll, D., Dzuduzek, J., (Hrsg) 2010: Neue Wege des Gesundheitsmanagements. Der
gesunderhaltende Betrieb. - Das Beispiel Rasselstein. Gabler Verlag. Wiesbaden.
Langhoff, T., 2009: Den demographischen Wandel in Unternehmen erfolgreich gestalten. Eine
Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht. Springer Verlag. Berlin, Heidelberg.
Nerdinger, Univ.-Prof. Dr. F. W., Scharper, Univ.-Prof. Dr. N., Blickle, Univ.-Prof. Dr. G., 2008: Arbeitsund Organisationspsychologie. Springer Medizin Verlag. Heidelberg.
Riechert, I., 2011: Psychische Störungen bei Mitarbeitern. Ein Leitfaden für Führungskräfte und
Personalverantwortliche von der Prävention bis zur Eingliederung. Springer Verlag. Berlin,
Heidelberg.
Rennenberg, Priv.-Doz. Dr. B., Hammelstein, Priv-Doz. Dr. P., 2006: Gesundheitspsychologie. Springer
Medizin Verlag. Heidelberg.
Schäfer, E., Buch, M., Pahls, I., Pfitzmann, J., 2007: Arbeitsleben: Facetten der Analyse, Gestaltung
und Entwicklung. Kasseler Personalschriften 6. University Press. Kassel.
Schlick, C., Bruder, R., Luczak, H. 2010: Arbeitswissenschaften. 3. überarbeitete Auflage. Springer
Verlag. Berlin, Heidelberg. (1. Auflage 1993, 2. Auflage 1997)
Uhle, T., Treier, M., 2011: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitsförderung in der
Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen. Springer Verlag. Berlin,
Heidelberg, New York.
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Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der damit einhergehenden Alterung der Beschäftigten nimmt das Betriebliche Gesundheitsmanagement stetig an Bedeutung in der unternehmerischen Praxis und der Gesellschaft zu. Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen sind gleichermaßen an der Erhaltung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit bis zum Renteneintritt interessiert. Wie können Persönlichkeit und Gesundheit von Arbeitnehmer*innen gefördert und zugleich effizient gearbeitet werden? Wie lassen sich Wohlbefinden und Produktivität während der Arbeit und in Organisationen integrieren? Das Projektseminar Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet eine Einführung in Konzepte und Ansätze moderner BGM Systeme. Die Aufbereitung des einschlägigen Hintergrund- und Handlungswissens wird ergänzt durch zahlreiche praktische Beispiele und Projektarbeit.
Literatur
[b]Literaturliste Betriebliches Gesundheitsmanagement[/b]
Badura, B., Walter, U., Hehlmann, T., 2010: Betriebliche Gesundheitspolitik. Der Weg zur gesunden
Organisation. Springer Verlag Berlin Heidelberg. Heidelberg, Dordrecht, London, New York.
Badura, B., Ritter, W., Scherf, M., 1999: Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein Leitfaden für die
Praxis. Edition Sigma.
B. Badura et al. (Hrsg.) Fehlzeiten-Report 2014, Springer-Verlag Berlin Heidelberg.
Bamberg, E., Ducki, A., Metz, A. M., 1998: Handbuch betriebliche Gesundheitsförderung: Arbeits- und
organisationspsychologische Methoden und Konzepte. Verlag für Angewandte Psychologie.
Bittlingmayer, U. H., Sahrai, D., Schnabel, E. P. (Hrsg) 2009: Normativität und Public Health.
Vergessene Dimensionen gesundheitlicher Ungleichheit. VS Verlag für Sozialwissenschaften.
Wiesbaden.
Brandenburg, U., Nieder, P., 2009: Betriebliches Fehlzeiten-Management. Instrumente und
Praxisbeispiele für erfolgreiches Anwesenheits- und Vertrauensmanagement. 2. überarbeitete und
erweiterte Auflage. Gabler Verlag. Wiesbaden.
Craes, E., Mezger, E., Badura, B., 2000: Erfolgreich durch Gesundheitsmanagement. Beispiele aus der
Arbeitswelt. Bertelsmann Stiftung.
Esslinger, A. S., Emmert, M., Schöffski, O., (Hrsg), 2010: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Mit
gesunden Mitarbeitern zum unternehmerischen Erfolg. Gabler Verlag. Wiesbaden.
Esslinger, A. S., Schobert, D. B. (Hrsg) 2007: Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in
Organisationen. Strategien, Konzepte, Maßnahmen. Deutscher Universitätsverlag. Wiesbaden.
Hurrelmann, K., 2006: Gesundheitssoziologie. Eine Einführung in die sozialwissenschaftlichen
Theorien von Krankheitsprävention und Gesundheitsförderung. 6. völlig überarbeitete Auflage.
Juventa. Weinheim und München.
Hurrelmann, K., Richter, M., (Hrsg), 2006: Gesundheitliche Ungleichheit. Grundlagen, Probleme,
Konzepte. VS Verlag für Sozialwissenschaften. Wiesbaden.
Kroll, D., Dzuduzek, J., (Hrsg) 2010: Neue Wege des Gesundheitsmanagements. Der
gesunderhaltende Betrieb. - Das Beispiel Rasselstein. Gabler Verlag. Wiesbaden.
Langhoff, T., 2009: Den demographischen Wandel in Unternehmen erfolgreich gestalten. Eine
Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht. Springer Verlag. Berlin, Heidelberg.
Nerdinger, Univ.-Prof. Dr. F. W., Scharper, Univ.-Prof. Dr. N., Blickle, Univ.-Prof. Dr. G., 2008: Arbeitsund Organisationspsychologie. Springer Medizin Verlag. Heidelberg.
Riechert, I., 2011: Psychische Störungen bei Mitarbeitern. Ein Leitfaden für Führungskräfte und
Personalverantwortliche von der Prävention bis zur Eingliederung. Springer Verlag. Berlin,
Heidelberg.
Rennenberg, Priv.-Doz. Dr. B., Hammelstein, Priv-Doz. Dr. P., 2006: Gesundheitspsychologie. Springer
Medizin Verlag. Heidelberg.
Schäfer, E., Buch, M., Pahls, I., Pfitzmann, J., 2007: Arbeitsleben: Facetten der Analyse, Gestaltung
und Entwicklung. Kasseler Personalschriften 6. University Press. Kassel.
Schlick, C., Bruder, R., Luczak, H. 2010: Arbeitswissenschaften. 3. überarbeitete Auflage. Springer
Verlag. Berlin, Heidelberg. (1. Auflage 1993, 2. Auflage 1997)
Uhle, T., Treier, M., 2011: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitsförderung in der
Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen. Springer Verlag. Berlin,
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