Kursinformation

Lehrinhalte
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[*]Grundlagen des Personalmanagements.
[*]Ausgewählte Ansätze zur Gestaltung von Mitarbeiterflusssystemen
[*]Ausgewählte Ansätze zur Gestaltung von Belohnungssystemen
[*]Grundlagen der Personalführung
[*]neuere Herausforderungen des Personalmanagements (ältere Mitarbeiter, Work-Life-Balance)
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Bearbeitet von:
Lernziele:
Die Studierenden …
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[*]erhalten einen umfassenden Einblick in die Grundlagen des Personalmanagements
[*]lernen ausgewählte Ansätze zur Gestaltung von Mitarbeiterflusssystemen kennen und können diese einordnen sowie kritisch bewerten
[*]lernen ausgewählte Ansätze zur Gestaltung von Belohnungssystemen kennen und können diese einordnen sowie kritisch bewerten
[*]kennen die zentralen theoretischen Konzepte zur Führung von Mitarbeitern und Teams
[*]überblicken die Instrumente zur Führung von Mitarbeitern und Teams und ihre Anwendungsbereiche
[*]können die behandelten Konzepte in Hinblick auf ihre Relevanz in der Unternehmenspraxis einordnen.
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